Wenn Microsoft 365 im Alltag nicht funktioniert, liegt es selten am Tool. Hier finden Sie Ansätze, wie Struktur, Inhalte und Nutzung zusammenpassen. Schwerpunkt auf SharePoint und Intranet.

Microsoft 365 Weekly – KW 15/2026

Willkommen zur wöchentlichen Runde „Was hat Microsoft diesmal umgebaut – und warum trifft’s ausgerechnet uns?“ Kurz: SharePoint bekommt ein neues Gesicht, externe Gäste werden „richtige“ Gäste, Teams räumt bei Live Events auf, Viva Engage reduziert Mail-Noise, Copilot kriegt laufend kleine Zeitspartools.

In 90 Sekunden

  • SharePoint: neue Experience (Discover/Publish/Build) – Preview steuerbar, später automatisch für alle.
  • Extern teilen: One‑Time‑Passcode fällt weg → Entra B2B Guest Accounts (und ja: alte Links können kippen).
  • Teams: Lizenz-Update + Live Events Retirement (wer’s noch nutzt: jetzt planen, nicht weinen).
  • Viva Engage: Digest & Notifications werden „intelligenter“ – weniger doppelt, weniger Lärm.
  • Copilot: Release Notes bringen stetig Mini-Verbesserungen, die im Alltag wirklich Zeit sparen.
Produkt Was ist neu / wichtig? Link
Teams Microsoft Teams Lizenz-Update (ab 01.04.2026) + Live Events Retirement (30.06.2026). Details
SharePoint SharePoint Online Neue SharePoint Experience – Preview/Targeted/GA Rollout, AI nur mit Copilot-Lizenz. Details
OneDrive OneDrive / Sharing SharePoint OTP Auth wird retired → Entra B2B. „Specific people“-Links können betroffen sein. Details
Outlook Outlook Copilot: Summarize/Explain im PDF + Kalender-/Mail-Kontext wird besser (Details in Release Notes). Details
Viva Engage Viva Engage Weekly Digest wird aufgewertet; Daily wird am Weekly-Tag nicht doppelt gesendet. Details
M365 Copilot Microsoft 365 Copilot Release Notes: u.a. PDF Summarize/Explain, Delegated Calendar Search, neue Bild-Optionen. Details
Planner Planner Im Weekly als Sammelbegriff: Planung/Tasks rund um M365 – relevant, wenn sich Workflows ändern. Roadmap

SharePoint: Neue Experience – Preview jetzt, „automatisch“ später

Microsoft bringt eine neue SharePoint Experience (u.a. neue App-Bar mit Discover/Publish/Build). In der Preview kann das tenantweit aktiviert werden, später wird es in Targeted Release/GA ausgerollt. AI-Funktionen darin erfordern eine Microsoft 365 Copilot Lizenz. Quelle

Impact: UI-Umstellung + Supportfragen („Wo ist X hin?“) – planbar, wenn wir’s früh sehen.

To do: Preview testen oder mindestens Helpdesk/Kommunikation vorbauen.

Extern teilen: OTP raus, Entra B2B rein (das ist Governance, nicht Kosmetik)

SharePoint One‑Time Passcode (OTP) Auth wird retired. Neue Einladungen wechseln auf Entra B2B; ab Juli startet die Retirement-Phase, Abschluss bis Ende August 2026. Quelle

Impact: Externe ohne Guest Account können bei alten „Specific people“-Links ausgesperrt werden.

To do: Gastverwaltung/Policies prüfen (Conditional Access, Lifecycle, Kommunikation an betroffene Bereiche).

Teams: Lizenz-Update + Live Events Retirement (wer’s nutzt, muss jetzt entscheiden)

Microsoft beschreibt Lizenz-Updates für Teams/Places (wirksam ab 01.04.2026). Quelle

Teams Live Events werden retired (wirksam 30.06.2026); und Live Events über Viva Engage verlieren die Erstellung ab 15.04.2026. Quelle

To do: Liste aller Live Events nach 30.06.2026 prüfen und Alternativen festlegen.

Viva Engage: weniger doppelte Mails, smartere Benachrichtigungen

Weekly Digest wird erweitert (Catch-up Content) und Daily wird am Weekly-Tag nicht zusätzlich gesendet. Quelle

Impact: Weniger Mail-Noise – aber trotzdem Umgewöhnung („Warum fehlt heute der Daily?“).

To do: Kurzinfo an Mitarbeitende/Helpdesk.

Copilot: Release Notes – kleine Dinge, große Wirkung

Copilot wird laufend erweitert (Release Notes) – u.a. PDF Summarize/Explain und Delegated Calendar Search. Quelle

To do: 2–3 konkrete „Top Prompts“ intern teilen (damit’s nicht bei „Spielzeug“ bleibt).


Quellen:

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Stephan Nassberger
Als Experte für SharePoint und Microsoft 365 konzipiere ich Intranets, Informations-architekturen, News-systeme und individuelle Lösungen für meine Kunden.
Klare Strukturen, sauberes Design sowie Respekt vor den Benutzern und deren Arbeit, ist Grundvoraussetzung für die Akzeptanz neuer Lösungen, und damit fruchtbarer Nährboden für weitere Schulungs-, Adoption und Change Maßnahmen.

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